题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于负强化的是()。

A.小王上班迟到被扣当月奖金

B.小刘无故旷工五天被扣当月工资

C.小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评

D.老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资

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第1题

某人因为迟到被扣了当月的奖金,这对他的同事来说是()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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第2题

未按时上班属于()。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第3题

经纪人小王不清楚房源是否为“符合公司准许作业的类型”,便咨询法务同事,被告知为“不可以作业”,此时小王依旧将房源录入内网系统,以下说法错误的是哪几项?()

A.房源录入内网系统前,需要先确认房源“符合公司准许作业的类型”

B.小王将房源录入内网系统没有问题

C.小王会被扣6分信用分

D.小王会被扣3分信用分

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第4题

负强化是通过厌恶刺激的排除来增加反应在将来发生的概率,撤销惩罚属于负强化。()
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第5题

“要进门,拿出钥匙把门打开”属于()

A.正强化

B.负强化

C.正惩罚

D.负惩罚

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第6题

撤销不利刺激导致适应性行为增强的做法属于()。

A.正强化

B.正惩罚

C.负惩罚

D.负强化

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第7题

员工上班不准()。

A.请假

B.迟到

C.早退

D.旷工

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第8题

“车辆超速,被罚钱,以后就不超速了”属于()

A.正强化

B.负强化

C.正惩罚

D.负惩罚

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第9题

上班不允许()。

A.迟到

B.早退

C.带别人签到

D.签退

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第10题

‎一个管理者能够从员工上班迟到的行为中洞察到土气变化的技能属于()。‍

A.人际技能

B.业务技能

C.技术技能

D.概念技能

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