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[单选题]

约瑟夫小马尔托奇奥认为,薪酬包括()

A.内在报酬和外在报酬

B.货币薪酬和非货币薪酬

C.内在报酬和货币报酬

D.外在报酬和非货币报酬

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第1题

按照薪酬基本发生机制不同,可将薪酬分为()

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

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第2题

按照薪酬表现形式,我们可以将其分为经济报酬和非经济报酬,而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()外在报酬与外在报酬。

A.外在薪酬

B.浮动薪酬

C.绩效薪酬

D.内在报酬

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第3题

薪酬主要由直接经济报酬和间接经济报酬构成。()
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第4题

非财务薪酬属于()。

A.A.内在薪酬

B.B.货币性薪酬

C.C.外在薪酬

D.D.福利性薪酬

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第5题

中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬,主要根据当年经营业绩考核结果来确定。()
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第6题

以接受者所获得的报酬是否可以用金钱来衡量,可将所有报酬分为()报酬和非经济性报酬。

A.整体性

B.工资性

C.职位性

D.经济性

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第7题

工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

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第8题

下列关于应付职工薪酬的相关表述,不正确的是()。

A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利

B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额

C.企业在研发阶段发生的职工薪酬,均应当计入自行开发无形资产的成本

D.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债

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第9题

根据韦恩和诺埃的观点,报酬分为经济性报酬和非经济性报酬,下列属于经济性报酬的是()。

A.培训机会

B.晋升

C.合理的政策

D.带薪休假

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第10题

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()

A.计件制

B.工时制

C.绩效工资

D.综合制

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第11题

客户经理系列保底总薪酬为客户经理基本薪酬和按每月最低预发计算的绩效薪酬之和()
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