题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

团队工资的设计主要包括()。

A.项目团队工资制度的设计

B.虚拟团队工资制度的设计

C.平行团队工资制度的设计

D.核心团队工资制度的设计

E.流程团队工资制度的设计

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更多“团队工资的设计主要包括（)。A.项目团队工资制度的设计B.虚…”相关的问题

第1题

项目人力资源管理主要包括组织规划;项目团队组建;项目团队建设;项目团队管理四个阶段。（)

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第2题

团队工资的主要组成要素不应当包括()。

A.基本工资

B.技术工资

C.激励性工资

D.绩效认可奖励

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第3题

一个项目的主要项目干系人包括项目经理和项目团队。（)

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第4题

人工成本控制设计包括()。

A.制定本企业工资定额

B.设计计件工资制度

C.设计产量工资包干制度

D.设计产值和工资挂钩浮动制度

E.设计工资奖励制度

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第5题

团队绩效主要包括（)。

A.团队的工作成果

B.团队成员的工作成果

C.团队未来工作能力的改进

D.以上三项都包括

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第6题

项目团队建设的目标包括以下几个方面（)。

A.团队成员对项目目标的清晰理解

B.团队成员清楚自己的角色和职责

C.团队成员都要为实现项目目标而努力

D.团队成员之间高度的合作与互助

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第7题

管理项目团队所获得的主要收益体现在（)。①指导团队选择和职责分配②管理冲突③解决问题④改进团队协作⑤影响团队行为⑥评估团队成员绩效

A.①③⑤⑥

B.②③④⑥

C.①③④⑥

D.②③⑤⑥

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第8题

项目管理实施规划应对项目管理规划大纲的内容进行细化。项目管理实施规划应包括下列哪项内容:（)

A.项目合同及相关要求

B.项目设计文件

C.设计与技术措施

D.项目团队的能力和水平

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第9题

团队建设的第一步是（）

A.设计团队

B.招募团队

C.培训与开发团队

D.激发团队

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第10题

创业团队组成要素主要包括（)。

A.团队定位

B.人员

C.目标

D.权限和计划

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第11题

SMART原则主要应用于_____。

A管理团队项目

B培养团队创新意识

C鼓励团队士气

D训练创业家精神

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