题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
饭店应该进行工作分析的时机，主要有()。
A.企业新成立初期
B. 招聘到新员工时
C. 有新的工作职位产生时
D. 企业引进了新的技术或管理方法
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A.资金不足
B.制度不完善
C.因人设岗
D.积极性不高
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第2题
落实企业行为识别的时机有（)。
A.当企业快速发展时，大批新员工进入企业，需要重塑一套完整有效的企业制度
B.当企业刚刚踏入大公司的门槛时，需让企业以高层次新身份自立于社会
C.当业绩平庸不佳时，需重新出台规章制度度过难关
D.当企业处于高度竞争时，并且环境发生根本性变化时
第3题
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（)。
A.工作规范用语要符合法律条文
B.制定职位标准以规范任职者
C.任职资格是履行工作职责的最低要求
D.工作规范是对现有职位人员的要求
第4题
企业进行工作分析是因为出现了以下情形（)。
A.新建企业或新组建的部门为满足组织设计与人员招聘的需要
B.企业的工作内容、工作性质发生变化
C.企业劳动生产率的提高
D.企业想重新制定薪酬激励制度
E.企业想完善员工培训机制
