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[单选题]
根据岗位描述基础管理员制定本岗位工作目标及措施，形成个人的（)。
A.工作计划
B.目标
C.建议
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A.目标
B.建议
C.工作计划
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第3题
基础管理员的本职工作是负责泰威公司内部（)、目标计划及绩效考核、市场化运作、班组建设及劳动竞赛、职工业务培训与岗位练兵、宣传报道等管理工作。
A.日常工作
B.日常管理
C.标准化工作
第4题
基础管理员要协助主任按照管辖范围、责任大小，将构成车间成本的各类要素层层分解到作业区、岗位，形成备品备件定额、原料消耗定额、辅材消耗定额、维修费用定额、能源消耗定额、低值易耗品定额等各项定额指标及控制措施，并对其措施的落实情况进行监督、检查、考核，确保完成车间()。
A.目标
B.目标成本计划
C.有关规定
第8题
工作分析表制作流程，包括（)。
A.成立工作分析表的制作小组
B.根据目标把公司流程进行优化，整理各岗位工作内容
C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订
D.上级领导制作绩效考核表
