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[单选题]

财务部门内部包括许多专业胜任力,下列选项不属于专业胜任力的是:()

A.税务筹划能力

B.成本核算能力

C.财务管理能力

D.预算管理能力

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第1题

以下不属于胜任力模型的要素的是()。

A.胜任力的行为指标

B.胜任力的结果

C.胜任力的定义

D.胜任力的名称

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第2题

能力模型的类型包括()。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第3题

胜任力有哪几种类型()?

A.行为胜任力

B.知觉胜任力

C.情感胜任力

D.思维胜任力

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第4题

胜任力模型中范围最狭窄的一种模型是()。

A.组织性胜任力模型

B.角色性胜任力模型

C.功能性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第5题

更适合于以团队为基础的组织核心胜任力模型的设计的能力模型的类型是()。

A.功能性胜任力模型

B.组织性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

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第6题

一个完整的胜任力模型体系,包括()。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D

一个完整的胜任力模型体系,包括()。

A具体的胜任特征

B胜任特征的核心问题

C胜任特征的行为描述

D胜任特征的水平分级

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第7题

根据()等特征,将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三大类

A.个体在工作中不同的职位

B.胜任力的可变化情况

C.可观察性、潜在性

D.胜任力的区分度

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第8题

()是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征的总和。

A.A.岗位胜任力模型

B.B.岗位胜任力要素

C.C.岗位胜任力

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第9题

岗位胜任力一般都涉及()。

A.专业能力

B.协调能力

C.开拓能力

D.以上三个全是

E.以上三个都不是

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第10题

美国学者斯潘塞博士提出了“胜任力冰山模型”,认为胜任力由“水面上”和“水面下”两部分构成,以下不属于“胜任力冰山模型”中“水面下”的是()

A.A.分析决断力

B.B.人际洞察力

C.C.自信

D.D.知识与技能

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第11题

员工绩效考核结果作为员工申报专业技术资格考评和职业技能鉴定的重要依据,并作为岗位胜任力评价的重要因素。()
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