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按质、按量、按时完成自已的工作任务就是执行力的衡量标准()

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第1题

执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。()
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第2题

对于个人而言,按时按质按量完成自己的工作任务就是执行力的标准()
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第3题

店长的主要工作责任包括按时、按量、按质完成上级安排的各项工作任务及工作指标()
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第4题

员工应当按时按质按量完成工作任务和指标,在特定情况下公司有权利调整员工工作岗位()
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第5题

()强调市场导向,以产品为中心,强调员工按时按质按量完成工作任务和经营目标。

A.家庭式企业文化

B.发展式企业文化

C.市场式企业文化

D.官僚式企业文化

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第6题

执行力(Execution)就是贯彻力度,执行力的衡量标准就是按质按量完成自己的工作任务。()
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第7题

A员工有下列()情形之一的,公司可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知员工本人

A.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.员工有违纪、失职或违法行为的,无论情节轻重

C.员工违反了其在劳动合同中的任何陈述、保证及承诺

D.员工未能按时、按质、按量完成公司所交付的工作任务

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第8题

《劳动法》规定了劳动者享有按质按量完成工作任务的权利。()
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第9题

备货就是根据出口合同的规定,按时、按质、按量准备好应交付的货物以保证按时出运,如约履行。()
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第10题

备货就是根据出口合同的规定,按时、按质、按量准备好应交付的货物以保证按时出运,如约履行。
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