在无法实现匹配的情况下实施转介，可以体现出咨询师对求助者的（)。

A.同情

B.评判性态度

C.共情

D.积极关注

A.不匹配就马上转介

B.应首先尽力的调整匹配程度，无法实现匹配，再转介

C.转介是咨询师无能的表现

D.完全匹配的咨询关系才是完美的咨询关系

A.尊重是使求助者人格产生建设性改变的关键条件之一

B.尊重可以使求助者获得自我价值感

C.尊重是建立良好咨询关系的基础

D.尊重的本质含义是咨询师对求助者的热情和积极关注

A.使咨询师能够客观看待求助者

B.让咨询师帮助求助者发现其优缺点

C.使咨询师深入了解求助者

D.促进求助者的自我发现与潜能开发

A.了解咨询师的家庭背景

B.提出转介或终止咨询

C.了解咨询师的受训背景

D.了解咨询的具体方法

A.咨询师在价值观念，情感方式上对某些求助者的偏见和忌讳

B.求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度

C.咨询师与求助者在个性方面存在某种不协调

A.共情

B.关注

C.移情

D.投射

A.无价值判断

B.无条件积极关注

C.共情

D.尊重

A.咨询师对某些类型的咨询内容不擅长

B.咨询师与求助者在个性方面存在着某种不协调或明显冲突

C.求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度

D.咨询师对某些咨询内容有一定程度的敏感、偏见和忌讳

A.针对性的咨询所产生的效果

B.求助者本身潜在的适应能力

C.求助者对咨询师的信心

D.咨询师对求助者的尊重、关切