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[多选题]

根据本讲,我国区块链团队建设解决方案包括()。

A.保持适度的合作网络关系,保持合作成员知识标准化水平

B.团队建设要打破传统的学科和学院束缚,发挥交叉学科的研究优势

C.确立首席专家负责制

D.严格管理团队规模,鼓励成员之间深入交流

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第1题

人力资源的本质是()。

A.管理人员对员工的授权

B.团队在合作中达成共识

C.团队成员互相协作、共为一体

D.凝聚在人身上的知识、技能

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第2题

根据本讲,区块链的特征包括()。

A.不可篡改

B.多链并行

C.环境复杂

D.去中心化

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第3题

团队建设需要()。

A.包容心态

B.进取心态

C.合作心态

D.互补性

E.以上答案都对

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第4题

大数据产品保护设计中行业知识壁垒要考虑()

A.如何有效与行业专家合作

B.如何有效利用专利谈合作

C.如何有效与行业团队合作

D.如何有效与国外高校合作

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第5题

团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。()
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第6题

当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时,可以采用()方法,以便于增强团队成员之间的合作。

A.平等分配薪酬

B.差异分配薪酬

C.基于员工个人绩效

D.基于团队绩效

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第7题

团队建设是企业管理活动,其意义是()。

A.树立团队精神

B.迅速有效地解决新出现的问题

C.协调团队与团队、团队与其成员之间的关系

D.推行新的工作方法

E.增加组织的凝聚力

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第8题

团队精神实际上反映的就是团队成员与他人合作的精神和能力。()
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第9题

度量劳动者相互协调合作完成工作的团队合作能力,可以客观测度和反映个体在团队工作中的协调配合程度的指标是()。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.工作能力

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第10题

以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决

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第11题

在组织开发中,团队建设主要内容有:()。
在组织开发中,团队建设主要内容有:()。

A、团队角色

B、团队互助

C、团队沟通

D、团队组织结构

E、团队成员的甄选

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