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[判断题]

装维人员下沉网格管理，通过“营装”常态化联动，可以为装维人员增效。（)

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更多“装维人员下沉网格管理，通过“营装”常态化联动，可以为装维人员…”相关的问题

第1题

装维人员以网格区域为基础全员入格，实现网格和装维小组一一对应，但网格对装维人员无管理考核权。（)

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第2题

装维人员在约定时间上门，前后不得超过30分钟，上门后，装维人员通过掌上装维APP点击 “我已到达” 按钮，后台统计装维人员履约情况。（)

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第3题

移动公司负责宽带装维生产性管理工作，涉及装维生产调度，人员管理、车辆调度、工器具与材料管理、装维质量管理等。（)

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第4题

网格能成功构建“装维与网格”共同体的本质原因是？（)

A.装维队伍新增服务看管的职能

B.装维队伍新增营销协同的职能

C.装维团队的增效让其看到希望

D.培训宣传改变装维队伍的认知

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第5题

网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核，网格长考核权重不低于（)，且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。

A.30%

B.0.2

C.0.25

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第6题

中移铁通装维作业人员星级评定管理办法适用于公司所有装维作业人员。（)

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第7题

装维人员保险除装维公司支付外，自己无需支付。（)

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第8题

各公司负责装维人员队伍建设；无需组织装维人员业务技能和服务规范的培训；无需组织装维人员技能比赛和维护工作经验交流，自行提高维护人员队伍的技术水平。（)

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第9题

装维人员上门安装时，当网络装通后即可随即离开。（)

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第10题

装维入格后，不需要让装维与网格形成命运共同体，也不需要业务上相协同，大家各自负责各自工作即可。（)

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