题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织结构合理化的标志主要有：（)。
A.组织目标设置的合理性与适应性
B.组织管理层次与管理幅度的合理性
C.组织权责体系的合理界定与授权行为的合理性
D.组织结构的功能优化
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A.权威的有效性
B.监控的有效性
C.组织内部信息沟通的灵敏程度
D.管理层次与管理幅度的平衡程度
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第2题
权责体系是组织系统中推动组织运转的动力能源系统，它在组织结构中占有极为重要的地位，衡量组织权责体系合理性的指标主要有：（)。
A.组织内权力结构的层次性与有序性
B.组织内部同级交叉权力的冲突程度
C.组织内责、权、利的一致性
D.组织成员担负责任的相对程度
第3题
部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为（)A工作分析B管理规范设计C组织结构设计D协调
部门设计、管理层次与管理幅度等方面的工作被称为()
A工作分析
B管理规范设计
C组织结构设计
D协调方式的设计
第4题
组织决策的合理性，就是组织决策必须符合客观事物发展的规律性，衡量组织决策合理与否的标志主要有：（)。
A.组织决策体制的科学性
B.组织决策者素质的现代化
C.组织决策民主化
D.组织决策手段的科学化
第8题
按照职能管理理论，班级管理的要素主要有以下几方面（)。
A.A.计划管理、组织管理、激励与强化
B.B.目标管理、组织管理、激励与强化、规则与纪律
C.C.计划管理、组织管理、规则与纪律
D.D.计划管理、组织管理、目标管理、规则与纪律
第10题
目标是组织活动的方向，组织目标能否合理设置，是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志，合理的组织目标应具有以下特征：（)。
A.组织目标的一致性、协调性
B.组织目标的适应性、可行性
C.组织目标的可操作性、实现度
D.组织目标的大众参与性
