题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于改进描述不准确的是()。

A.改进:提高绩效的活动;持续改进:提高绩效的循环活动

B.改进主要涉及制造相关的部门,其他部门一般不涉及

C.管理评审的输出有的项目可能是持续改进的一部分

D.改进可以包括纠正、纠正措施、持续改进、突破性变革、创新和重组

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第1题

绩效改进流程有绩效分析、建立绩效改进部门、选择绩效改进方法和设计绩效改进方案几个步骤。()
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第2题

在下面的选项中,正确的绩效改进流程是()

A.A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估

B.B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估

C.C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估

D.D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估

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第3题

在以下选项中,正确的员工绩效改进流程是()。

A.绩效诊断→绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价

B.绩效改进计划的制订→绩效诊断→绩效改进计划的实施与评价

C.绩效改进计划的制订→绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断

D.绩效改进计划的实施与评价→绩效诊断→绩效改进计划的制订

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第4题

()是绩效管理的根本目的。

A.员工能力的提高和绩效的改进

B.绩效考核的实施

C.绩效结果的应用

D.绩效计划的制定

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第5题

绩效诊断和分析是绩效改进过程的第一步,也是绩效改进最基本的环节。()
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第6题

绩效评价结果可以用于绩效管理体系之内的哪些方面()。

A.薪酬体系

B.个人绩效改进

C.人员招聘

D.组织绩效改进

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第7题

持续质量改进指增强满足要求的能力的循环活动。()
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第8题

()是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,并将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种正式的管理活动。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

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第9题

绩效评估的关健词是持续沟通、持续改进。()
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第10题

绩效改进计划的内容包括()。

A.员工基本情况

B.改进的时机

C.改进的方法

D.公司总体情况

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