人力资本管理阶段的特点是（)。

A.职务分析与评估

B.基于职务价值的薪酬有效配置

C.因岗设人，三定(定编、定岗、定员)

D.以上都是

A.实体屏障

B.个人屏障

C.管理屏障

D.组织屏障

A.根据需要

B.因事设岗

C.因人置岗

D.力求精简

A.岗人匹配原则

B.经济效益原则

C.公平竞争原则

D.全面择优原则

A.人力资本强调投资收益回报、价值增值、所有者权益和人力的个体素质或精神存量的形成和积累

B.人力资本是可以作为获利手段使用的“资本”

C.人力资本是凝结在人身上的“人力”，与承载者不可分离

D.人力资本是凝聚在人身上的具有经济价值的知识、技能及其所表现出来的工作能力

A.人的行为模式

B.人因失误的三种类型

C.失误先兆

A.人

B.物

C.目标

D.信息

E.后勤

A.知识

B.道德素质

C.体力

D.技能

A.因事设岗、按岗设人

B.人员精干、各司其职

C.有职必有权、有权必有责

D.管理者责任随权力授予下属而转移