题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

实施培训战略的要点包括（)。

A.具有被动性和短视性

B.和组织战略的联结和整合

C.培训战略的实施是持续不断的学习过程

D.整合组织中各种资源

E.培训战略管理是一个系统工程

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第1题

战略管理是对组织的活动和发展实行的总体性管理，是组织制定和实施战略的一系列管理决策与行为，其核心是（)

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.准备阶段

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第2题

招募的基本战略包括（)。

A.高薪战略

B.精英战略

C.培训战略

D.广泛搜寻战略

E.低薪战略

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第3题

企业经营战略的指导实施不包括（）

A.制定实施计划

B.战略的阶段性展开和效果评定

C.战略实施的反馈分析

D.战略的阶段性实施

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第4题

人力资源战略成功实施的前提包括（)。

A.组织竞争战略保持一致，符合组织业务发展要求

B.有赖于从上到下的宣灌

C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合

D.根据组织内外部环境变化，进行适时适宜的调整

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第5题

下面哪一项关于战略实施和战略控制的说法是不正确的：（)。

A.战略制定主要是一个思维过程

B.战略制定主要依靠直觉和分析技能

C.战略实施要在行动中配置资源

D.战略实施应当注重效能

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第6题

某汽车生产企业在较长时间的快速发展后，降低企业发展速度，重新调整企业内部各要素，优化配置现有资源，实施管理整合，该企业采取的稳定战略是（)。

A.维持利润战略

B.无变化战略

C.暂停战略

D.谨慎实施战略

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第7题

()是ERP系统实施战略中最常使用的方法。

A.BigBang实施战略

B.面向模块的实施战略

C.面向对象的实施战略

D.面向流程的实施战略

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第8题

项目管理组织（)的主要手段。

A.战略调整

B.战略规划

C.基本战略

D.总体战略

E.战略实施

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第9题

作为信托公司战略管理三大核心领域之一的战略实施，其主要内容包括()

A.战略分析

B.组织调整

C.调动资源

D.管理变更

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第10题

人力资源战略制定的流程包括（)。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

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