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[多选题]

人力资源战略制定的流程包括（)。

A.内外环境分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

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ABCD

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第1题

公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。（)

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第2题

数据战略包括数据战略规划、数据战略规划实施、数据战略评估三个流程，其中哪个流程确定任务蓝图及优先级顺序。（)

A.数据战略制定

B.数据战略实施

C.战略实施评估

D.以上都是

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第3题

通过对企业自身所处的内外环境进行充分认识和评价，以便发现机会和威胁，确定企业自身的优势和劣势，从而为制定与实施企业经营战略提供指导的一系列活动是（)。

A.企业经营战略制定

B.企业经营战略环境分析

C.企业经营战略实施

D.企业经营战略评估

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第4题

制定人力资源战略的第一步是（)。

A.识别关键问题

B.选择人力资源战略模式

C.环境分析

D.选择最终战略方案

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第5题

国际企业战吨管理过程包括（）。

A.环境分析

B.战略制定

C.资源配置

D.战略实施

E.战略控制

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第6题

制定经营战略的开端与基础是（)。

A.企业经营战略环境分析

B.企业经营战略制定

C.企业经营战略决策

D.企业经营战略实施

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第7题

战略计划的过程包括（)。

A.愿景与使命的陈述

B.战略目标的制定

C.战略环境分析

D.战略选择

E.战略计划的实施

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第8题

公共部门的战略管理分（)主要环节。

A.环境分析

B.战略规划

C.战略实施

D.战略评估

E.战略提升

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第9题

（)是监控战略实施，并对战略实施的绩效进行系统性评估的过程，从战略管理整体来看，它着重于建立一种反馈机制。

A.战略评估

B.战略规划

C.战略分析

D.环境分析

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第10题

在()中，企业制定了整个ERP实施计划，包括所有模块的系统安装是在整个企业范围内一次性完成的。

A.BigBang实施战略

B.面向模块的实施战略

C.面向对象的实施战略

D.面向流程的实施战略

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