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[单选题]

员工职业生涯管理步骤的第一步是()。

A.自我评估

B.分析环境

C.设定目标

D.评估反馈

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第1题

帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是()。

A.职业认知

B.企业认知

C.确立目标

D.自我认知

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第2题

职业生涯评估的步骤包括()。

A.确定评估目的和任务

B.进行自我评价

C.全面收集反馈信息

D.就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论

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第3题

组织生涯规划的步骤包括()。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

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第4题

()是员工职业生涯规划的核心

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

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第5题

职业生涯管理是指员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。()
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第6题

绩效评估的步骤不包括()。

A.界定工作内容

B.绩效管理

C.绩效评估

D.反馈信息

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第7题

以下不属于企业风险管理基本框架内容的是()。

A.目标设定

B.资产负债

C.内部环境

D.风险应对与评估

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第8题

在个人职业生涯设计的步骤中,其中最为基础的是()。

A.自我评价

B.确立目标

C.环境评价

D.职业定位

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第9题

职业生涯早期,员工的自我职业生涯管理措施是()。

A.理性自我评价,制定现实目标

B.了解现有工作的绩效和职责

C.探索升迁之路

D.维系良好工作关系

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第10题

对自己的年龄、性别、相貌、身体健康状况等进行评估是职业生涯自我评估中的________

A.生理自我

B.心理自我

C.理性自我

D.社会自我

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