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[单选题]

()的成功标准为:长期、有效的稳定和安全,拥有良好合理的家庭和工作情境。

A.管理型职业锚

B.技术功能型职业锚

C.安稳型职业锚

D.自主/独立型职业锚

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第1题

施恩根据对自己学生的统计分析,提出了多种职业,其中包括()。

A.技术或功能型职业锚

B.管理型职业锚

C.创造型职业锚

D.自主与独立型职业锚

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第2题

职业锚的分类主要包括()。

A.管理型

B.技术型

C.创造型

D.自主与独立型

E.安全型

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第3题

()类型的人时时追求建立或创造完全属于自己的成就。他们要求有自主权和管理能力,能施展自己的特殊才华,但是创造是他们自我扩充的核心。

A.创造型职业锚

B.技术/职能能力型职业锚

C.管理能力型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

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第4题

下列哪些是埃加德提出的职业锚类型()。

A.研究型职业锚

B.技术性职业锚

C.常规型职业锚

D.自主与独立创新型职业锚

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第5题

()是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

A.职业辅导

B.职业锚的确定

C.职业咨询

D.实现个人目标

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第6题

()重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。

A.技术型职业价值观

B.管理型职业价值观

C.创造型职业价值观

D.自主型职业价值观

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第7题

人的工作职业、职位可以多次变化,因此职业锚也是多变的。()
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第8题

在埃德加·施恩看来,如果你工作的主要追求是有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费,那么你的职业锚属于贪婪型。()
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第9题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分,最早起源于()

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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第10题

职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质以下说法正确的是()。

A.资质能力是被社会认同的证明,如注册会计师、注册律师等就是一种资质,获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明

B.作为一个职业人,必须具有良好的职业资质,这是进入某一职业领域的通行证

C.每一种职业都有相应的职业资质模型,都有一个相对公平公正的准入标准,形成对从事该职业的独特要求

D.一旦我们拥有职业资质,我们就达到了职业化的标准,所以拥有职业资质是职业化成功的标志

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