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[单选题]

绩效棱镜包含五个方面的内容,下面哪一项不是绩效棱镜的内容()

A.战略

B.流程

C.能力

D.顾客满意度

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第1题

工作业绩是工作行为所产生的结果,主要包括员工完成工作的数量、质量,以及为组织做出的贡献。在考核销售员时,下面哪一项不是工作绩效()

A.A.年销售额

B.B.业务能力

C.C.货款回收率

D.D.顾客满意度

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第2题

个人绩效中,工作质量包含()方面的内容。

A.工单差错

B.营业账务

C.卡类错误

D.业务熟练程度

E.处理客户投诉能力

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第3题

下面哪一项不是一个目标必须包含的因素?()

A.程度

B.参与者

C.内容

D.时限

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第4题

下面的哪一项不是企业任务定位时分析的内容:()。

A.谁是企业的顾客

B.顾客在哪里

C.顾客的收入水平

D.顾客买什么

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第5题

全面质量管理衡量组织绩效的标准是()。

A.员工满意度

B.顾客满意度

C.管理者满意度

D.供应商满意度

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第6题

下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?()

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

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第7题

下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?()

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

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第8题

系统分析流程不包含以下哪一项内容()。

A.初步分析

B.规范分析

C.综合分析

D.决策分析

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第9题

绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开,在以下选项中不属于绩效反馈内容的是()

A.A.工作业绩

B.B.工作流程

C.C.行为表现

D.D.新的目标

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第10题

以下哪一选项不是CPM理论认为的领导行为应包括的内容()?

A.工作绩效

B.冲突处理

C.群体维系

D.个人品德

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