题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某技术专家，原来从事专业工作，业务精通，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自已的工作重点调整到（)。

A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

C.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作

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第1题

某技术专家原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（)。

A.A.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B.B.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

C.C.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

D.D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作

E.E.变革型领导

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第2题

在我们企业各个部门的科室车间段队班组、岗位人员的工作水平叫（)。

A.工作能力

B.工作质量

C.工作量

D.工作性质

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第3题

某酒店有一年轻的高级服务员，业务棒，态度好，常常被客人称赞。最近，酒店经理准备提拔他为副经理，对此大家议论纷纷。你认为那种说法比较贴切？（)

A.A.这是作业层到高级管理层的破格提拔

B.B.这是从一线到中级管理层的正常提拔

C.C.这是从作业层到一线管理层的正常提拔

D.D.这是从中级到高级管理层的非正常提拔

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第4题

建立胜任素质模型的选取效标样本步骤，要求根据岗位要求，在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中，分别随机抽取不少于（)员工进行调查。

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

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第5题

飞行管理部风险管理小组主要组成人员包括（）

A.总经理

B.副总经理及总助

C.各科室负责人

D.科室业务岗位专业人员

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第6题

‍电子政务绩效呈现由技术导向到______导向的转变。

A.平台

B.价值

C.需求

D.服务

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第7题

某建筑工程实行施工总承包，其中基坑工程的开挖深度为9m，支护工程由专业地基基础公司分包。问题：应参加专家论证会的人员有（)。

A.安全监督管理部门相关人员

B.建设单位项目负责人

C.施工总承包单位技术负责人

D.地基基础专业公司技术负责人

E.监理单位项目总监

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第8题

项目经理在项目状态报告中包含有关分包商工作的质量审计报告。项目经理应使用哪一种工具或技术（)

A.工作绩效信息

B.专家判断

C.合同变更控制系统

D.采购绩效评审

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第9题

下列哪些行为会被通报批评？（)

A.违规录用、定薪、提拔

B.上班时间从事与工作无关事项

C.不服从工作安排及岗位调动

D.造谣传谣，损害公司形象

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第10题

《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发[2018]1号)鼓励发展复合型人才，已取得一个系列（专业)职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员，结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业)同级别的职称，可不受所在（)限制

A.A.后学历年限

B.B.单位岗位

C.C.所学专业

D.D.个人身份

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