题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于计时工资的是：()

A.对已做工作按计时工资标准支付的工资

B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资

C.新参加工作职工的见习工资

D.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

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ABCD

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更多“下列不属于计时工资的是：（)A、对已做工作按计时工资标准支付…”相关的问题

第1题

下列属于计时工资的是（）

A.运动员的体育津贴

B.新参加工作员工的见习工资

C.实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务工资

D.对已做工作按计时工资标准支付的工资

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第2题

企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为()。

A.计时工资

B.计件工资

C.基本工资

D.病假工资

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第3题

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于计时工资或计件工资。（）

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第4题

21、计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬。（）

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第5题

()属于计件工资。

A.对已做工作按计时工资标准支付的工资

B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.新参加工作职工的见习工资

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第6题

关于计时制薪酬的说法不正确的是()。

A.适用于劳动成果无法直接计量的工作

B.计时工资直接按劳动时间来计量员工的劳动

C.有利于员工自觉提高业务水平

D.容易计算产品的直接人工成本

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第7题

下列说法不正确的是()。

A.计时工资有利于按质按量地完成生产劳动任务

B.计时工资有利于推动工人之间的相互帮助

C.计时工资有利于传播先进的经验和爱护机器设备

D.计时工资能够精确反映劳动者各自付出的实际劳动量

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第8题

根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于()。

A.计时工资或计件工资

B.特殊情况下支付的工资

C.劳动保险和职工福利费

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第9题

以下不属于薪金计算的是（)。

A.两周结算的工资

B.计件工资

C.计时工资

D.按周结算的工资

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第10题

下列不属于工资支付形式的是（)。

A.效益工资

B.计时工资

C.计件工资

D.奖金

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