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[判断题]

情境理论认为，对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式，效率会比较高。（)

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第1题

情境理论认为，对最不成熟的下属应该采取命令式的领导方式，效率会比较高。（)

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第2题

根据情境领导理论，被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类，对于较成熟的被领导者，应该采用（)的领导类型。

A.参与式

B.授权式

C.说服式

D.命令式

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第3题

根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是高工作，高关系。（)

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第4题

根据领导生命周期理论，对成熟度低的员工应该采取授权型的领导方式。（)

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第5题

仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)

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第6题

管理方格图理论认为，“1,1”型领导方式，效率最高。（)

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第7题

情境理论认为，最成熟员工的特点是“能力强、态度差”。（)

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第8题

关于路径——目标理论的说法，正确的是（）。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第9题

生命周期理论认为，影响领导者风格选择的一个重要因素是（)。

A.领导的成熟程度

B.下属的配合程度

C.领导的个人魅力

D.下属的成熟程度

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第10题

领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。（)

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