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[判断题]
培训与开发体系简称培训体系,是一整套有效运用各种培训方式和人力资源开发技术,帮助企业实现战略目标的运行机制和管理系统。()
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第2题
第4题
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
第5题
A.A.员工培训开发的战略规划
B.B.员工培训开发管理规划
C.C.企业业务职能部门的培训规划
D.D.培训开发的资金投入规划
第8题
A.完善住院医师规范化培训政策与制度
B.健全住院医师规范化培训管理机制
C.加大住院医师规范化培训工作的财政投入
D.完善住院医师规范化培训体系
E.住院医师规范化培训质量与内涵建设
第9题
A.培训着眼于近期目标,即提高员工当前绩效,从而开发员工的技术、技巧
B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质
C.培训和开发都是自愿的
D.开发的培训对象是全体员工
第11题
A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证
B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径
C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任
D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙
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