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[多选题]

下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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影响招聘活动的内部因素有:①企业的自身形象,一般来说,企业在社会中的形象越好,越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣,从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算,企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围;③企业的政策,企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道,至于选择哪个渠道来调补空缺职位,往往取决于企业的政策。在外部招聘中,企业的政策也会影响到招聘来源的选择。
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第1题

下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第2题

下列关于有效的人员招聘录用系统应该具备功能的陈述,不正确的是()

A.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置

B.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性

C.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率

D.使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上

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第3题

影响招聘活动的主要因素分为

A.外部因素

B.行业因素

C.内部因素

D.社会因素

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第4题

招聘活动的内部影响因素主要有

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第5题

下列关于影响人员招聘活动的外部因素中,说法错误的是()。

A.外部劳动力市场

B.国家的法律法规

C.竞争对手

D.企业的自身形象

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第6题

组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于()对招聘的影响。

A.经济因素

B.政治因素

C.内部因素

D.外部因素

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第7题

下列关于内部招聘的陈述正确的是()。 A.组织在进行人员招聘录用工作时,组织外部招

下列关于内部招聘的陈述正确的是()。

A.组织在进行人员招聘录用工作时,组织外部招聘应先于内部调整,尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘

B.内部招聘的员工对企业更熟悉,对新职务的适应期更短

C.为了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化

D.内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工

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第8题

下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素()

A.组织战略

B. 发展周期

C. 法律法规

D. 财务预算

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第9题

下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第10题

下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素()。

A.企业的经营战略

B.企业用人政策

C.岗位性质

D.劳动力市场

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第11题

关于德尔非法的陈述,正确的观点是()。

A.适合对于人力总额的预测

B.是一种定量预测的方法

C.所有专家来自于企业内部

D.专家意见的可靠性取决于他们对于影响组织内部因素的了解程度

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