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[单选题]

下列属于影响招聘的内部因素的是()。

A.行业的发展

B.国家的政策、法规

C.劳动力市场

D.企业的福利待遇

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第1题

下列哪些属于影响招聘的外部因素。()
下列哪些属于影响招聘的外部因素。()

A.经济因素

B.国家政策法规

C.科学技术进步

D.企业发展战略

E.劳动力市场状况

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第2题

人员招聘的外部影响因素招聘活动的实施往往受到多种外部因素的影响,那么影响人员招聘的外部因素不包括()。

A.国家的法律法规

B.劳动力市场

C.职位性质

D.宏观经济形势

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第3题

下列属于影响招募工作组织内部因素的有()。

A.职位本身的特点

B.市场劳动力的供求状况

C.组织的人力资源管理政策

D.组织的形象

E.企业与政府的关系

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第4题

影响企业薪酬支付水平的因素很多,哪个不是企业外部差异()。

A.盈利水平差异

B.行业差异

C.地区差异

D.不同职位劳动力市场的供求差异

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第5题

下列选项中,属于影响就业的社会因素的是()。

A.科学技术的进步

B.经济发展

C.季节性工作

D.人口发展控制程度

E.劳动力流动

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第6题

企业定价以下要考虑的因素是:()。

A.成本因素

B.市场供求

C.竞争状况

D.政策法规

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第7题

企业制定的战略将关系到企业的生存和发展,而在企业战略的制定过程中,还需要考虑众多因素,如企业内部因素、企业外部的行业因素、市场因素、国家宏观政策等。这说明企业战略具有()。

A.指导性

B.现实性

C.长远性

D.创新性

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第8题

劳动经济学是对劳动力资源配置市场经济活动过程中的(),及其影响因素的分析和研究

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力价格

D.劳资谈判

E.劳动力市场

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第9题

影响工程概预算价格的因素有()。

A.材料价格因素

B.地区性和市场性因素

C.设计因素

D.施工因素

E.政策法规性因素

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第10题

下列各项中,不属于影响选址决策的区域因素的是()。

A.原材料位置

B.市场位置

C.劳动力位置

D.土地费用

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第11题

企业确定招聘范围时,需要考虑的主要因素有()。

A.空缺职位的类型

B.当地劳动力市场的状况

C.企业人力资源规划

D.企业发展战略

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