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[多选题]
女职工的“三期”指的是什么？（)
A.孕期
B.哺乳期
C.产期
D.医疗期
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A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.生理期
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第5题
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的
C.劳动者患病住院治疗超过医疗期的
D.D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
第6题
以下哪些情形，用人单位不得依照非错过性条款规定解除劳动合同？（）
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.患病或者非因工负伤，医疗期已满的
第7题
以下哪种情况用人单位不能解除与劳动者的合同。（)
A.劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第9题
以下各类职工中，用人单位不得不解除其劳动合同的有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第10题
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
A.疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
E.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
