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[单选题]

为了提高竞争能力和适应能力,许多企业都在进行组织结构调整,在以下关于组织结构调整的论述中,不正确的是()。

A.组织结构调整能够降低运营成本

B.组织结构调整一定能改善绩效

C.组织结构调整使组织趋向于扁平化化和分散化

D.真正能够改善组织绩效的是组织成员行为的改变

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第1题

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有()。

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

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第2题

以下关于人际关系学说论述正确的是()。

A.职工是“社会人”而非“经济人”

B.企业管理者要树立新型的领导方式,注重提高职工的满足感

C.企业中存在着“非正式组织”

D.职工是“经济人”而非“社会人”

E.企业中不应该存在“非正式组织”

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第3题

20世纪80年代初以来,一些组织为了加强组织的竞争能力,相继探索组织创新,出现了许多新型的组织形态,下列哪些属于新型组织形态。()

A.团队结构

B.虚拟组织

C.无边界组织

D.女性化组织

E.学习型组织

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第4题

领导的思维方法与艺术包括()。

A.公司组织结构调整

B.领导的本质工作

C.合理使用时间

D.善于和下属之间进行沟通

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第5题

油田开发中的“三个结构”调整是指注水结构调整、产液结构调整、储采结构调整。()
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第6题

以下对种植业在我国国民经济中的地位描述不正确的是()

A.种植业在农业中的比重上升

B.种植业内部结构调整,地区布局趋于合理

C.种植业在农业中的比重下降

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第7题

绩效管理是企业明确企业战略,并分解和落实企业战略的企业大事。以下不属于绩效管理的战略意义的是()。

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

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第8题

一家企业可以通过薪酬结构调整进行薪酬控制。()
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第9题

组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。()
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第10题

以下关于调整资产结构说法错误的是()。

A.资产结构调整后,商业银行可以在总资本额和总资产额不变的情况下,提高资本充足比率

B.资产结构调整空间较大的部分仅在于证券投资

C.银行证券投资的对象多为信誉等级很高的金融证券

D.证券投资除了满足银行流动性及营利性要求,还为贷款规模的调整提供了余地

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