人力资源规划最显著的特点是把员工看成资源。（）

资源和人力资源规划的关系是一个辩证的关系。（)

培训计划要从组织的人力资源规划和开发的角度出发，满足组织及员工双方的要求，结合组织资源条件及员工基础，确定培训目标，选择培训方式及内容。（)

人力资源规划的目的是最有效的利用现有人力资源和吸引人才（)

对一个企业来说，人力资源是最重要的资源。（)

人力资源规划的原则包括开放性原则、动态性原则、企业与员工共同发展原则等。（)

和其他计算工具相比计算机最显著的特点是运算速度快。（)

人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（)

情境理论认为，最成熟员工的特点是“能力强、态度差”。（)

企业应该把更多的资源投入到对基层员工的培训。（)

人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。（)