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[单选题]

企业应制定实现环境目标和指标的实施方案。实施方案应包括()在实施环境目标、指标时的职责,实现环境目标、指标的具体实施方法和详细时间表。

A.工程科

B.机动科

C.安全环保科

D.有关职能部门

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第1题

拌和站应进行环境管理体系的策划和环境管理目标、指标的制定,落实环境管理职责,编制环境管理方案,明确环保负责人。()
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第2题

依据GB/T24001-2016标准,针对环境目标的理解以下准确的是()

A.最高管理者可从战略层面、战术层面或运行层面来建立环境目标

B.“与环境方针保持一致”指环境目标是与最高管理者在环境方针中做出的承诺保持总体协调一致,包括持续改进的承诺

C.环境目标“可度量”表述某些情况下可能无法度量环境目标,但重要的是组织需能够判定环境目标是否得以实现

D.不意味着必须针对每项重要环境因素建立一个环境目标

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第3题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。SMART原则的具体含义包括()等。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第4题

在制定绩效目标和绩效指标的过程中,特别是在制定绩效目标时,需要遵循SMART原则。其中S是指()。

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

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第5题

企业风险,指对企业战略与经营目标实现产生影响的()。

A.环境变化

B.不确定性

C.内外不利因素

D.经济条件

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第6题

平衡计分卡的目标之一是实现外部群体评价指标和内部群体的评价指标的平衡。()
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第7题

制定企业安全生产目标,应优先考虑企业各部门及每个职工的承担目标能力。目标的高低要有针对性和实现的可能性,以利各部门及每个职工都能接受,能完成。()
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第8题

项目决策策划包括哪些内容()。

A.建设环境和条件的调查和分析

B.项目建设目标论证与项目定义

C.项目实施环境的调查与分析

D.项目目标的分析和再论证

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第9题

确信和提供实现质量目标必需的资源是指()、基础设施、工作环境和信息。

A.物资资源

B.环境资源

C.系统资源

D.人力资源

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第10题

分解公司战略目标与指标的操作技巧有哪些()

A.运用分解矩阵开展公司目标与指标的分解

B.区分部门目标与指标分解的结果责任与驱动责任

C.确保部门分解的目标与指标的可操作性

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