题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划被称为()
A.一次性奖金
B.月/季浮动薪酬
C.特殊绩效认可计划
D.绩效加薪
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A.一次性奖金
B.月/季浮动薪酬
C.特殊绩效认可计划
D.绩效加薪
第4题
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
第6题
绩效管理的四个环节依次是()
A绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划
B绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈
C绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用
D确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
第7题
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
第8题
A.某一薪酬等级内部允许薪酬变动的最大幅度,即最高值与最低值之差
B.同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值之间的比率
C.员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比
D.员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬区间的中值或者是薪酬区间中值与市场平均薪酬水平之间的关系
第11题
A.是为了奖励那些绩效超过预期水平很多的个人及团队
B.具有非常低的灵活性
C.提高了薪酬的自发性
D.为企业提供了一种让员工感觉到自己的重要性和价值的机会
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