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[单选题]

该岗位员工所应具备的素质和技能是()的内容

A.劳动合同

B.企业规章制度

C.岗位协议

D.岗位说明书

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第1题

劳动合同管理台帐的内容包括()

A.员工登记表和劳动合同台帐

B.员工统计表和岗位(专项)协议台帐

C.医疗期台帐和员工培训台帐

D.终止或解除劳动合同员工去向台帐

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第2题

关于岗位薪酬,正确的描述是:()

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严,组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能,制约员工知识、技能的提高

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第3题

岗位的工作说明书可以帮忙完成认证资格分析,基于说明书可以分析出来该岗位需要何种能力和素质等。()
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第4题

2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定,员工岗位绩效考核结果将作为员工()等人事决策的重要依据。

A.技能等级聘任

B.劳动合同续聘或解聘

C.岗位晋升

D.评优推优

E.培训再教育

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第5题

()依据制定的岗位入职条件,根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

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第6题

直线领导对基层员工每年进行一次岗位技能考核,以岗位素质与()为考核依据。

A.生产标准

B.技术标准

C.操作标准

D.能力评价标准

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第7题

企业人力资源的岗位结构可分为()。

A.工勤技能岗位

B.管理岗位

C.等级岗位

D.专业技术岗位

E.工期岗位

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第8题

《岗位能力素质模型手册》发布的岗位建模定级标准包括()。

A.领导类岗位建模定级标准

B.专业类(技术)岗位建模定级标准

C.专业类(非技术)岗位建模定级标准

D.技能类岗位建模定级标准

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第9题

用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第10题

说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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