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[判断题]

岗位的工作说明书可以帮忙完成认证资格分析，基于说明书可以分析出来该岗位需要何种能力和素质等。（)

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第1题

说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质才能胜任某一岗位工作的文件是（)。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第2题

用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是（)。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第3题

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（)

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第4题

该岗位员工所应具备的素质和技能是（）的内容

A.劳动合同

B.企业规章制度

C.岗位协议

D.岗位说明书

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第5题

确定关键岗位常用到的工具和方法不包括:（)。

A.工作分析

B.资格测评

C.职位说明书

D.岗位价值评估

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第6题

以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（）

A.工作说明书内容可繁可简

B.岗位规范的结构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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第7题

在撰写工作说明书时，应使用专业术语说明完成该工作的过程和方法等。（)

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第8题

一般来说，工作分析的产物是下列哪一个。（)

A.岗位薪金

B.岗位编制

C.岗位功能

D.工作说明书

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第9题

业绩考核是对员工工作目标和任务完成情况的考核，是对岗位说明书所规定的相应职位级别的关键绩效指标（KPI)的考核。（)

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第10题

资格说明书里对资格条件及相关素质的要求是（)。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.工作描述

D.职务说明书

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