题目内容
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[判断题]
非年薪制或核发绩效奖金人员，每记警告一次，当月罚扣与一日薪资等额的绩效奖金，小过罚扣与三日薪资等额的绩效奖金，大过罚扣与九日薪资等额的绩效奖金，当月绩效奖金不足扣时，于次月继续核扣，直至扣完为止。()此题为判断题(对，错)。
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A.6，200
B.12，1200
C.3，600
D.1，500
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第2题
根据《医德医风奖惩制度(修订)的通知》,出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传活动的,一经查实,罚扣当事人36个月绩效奖,扣罚科室负责人当月岗位津贴,给予全院通报或警告处分并报自治区卫健委,按照《执业医师法》有关条款予以处理。()此题为判断题(对，错)。
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第5题
专职专科护士绩效与其每月专科工作量完成情况挂钩，岗位绩效奖金与绩效考核挂钩。其月度奖金应如何计算（)。
A.职称基础奖金+岗位绩效奖金+绩效考核分数
B.职称基础奖金+岗位绩效奖金X绩效考核分数
C.岗位绩效奖金X绩效考核分数
D.工作年限X岗位绩效奖金
E.绩效分数+岗位绩效+工作年限
