为了企业的稳固，员工的职位最好是固定不变的。（)

内部招聘的做法通常是企业在内部公开空缺职位，吸引员工来应聘。（)

在生产经营过程中，企业的人力，物力，财力固定不变。（)

企业在给员工提供特殊福利时，最好一次性到位。（)

职位评价委员会应当从企业人全体正式员工中通过随机抽样方式选取。（)

为了体现企业服务人员的整体精神面貌，企业要对所有员工统一着装。此种说法：（)

员工行为情况纳入员工本人年度考核，作为员工薪酬发放、职位晋升的重要依据。（）

职位评价是一个系统分析某种工作对员工提出的各种要求的过程，即对一位标准任职者为了正常履行某种特定职位的工作而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程。（)

物质的着火点是固定不变的。（)

如果汽车的质量不变，侧倾轴线是固定不变的。（)