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[单选题]

项目团队成员激励的原则不包括()

A.目标原则

B.公开原则

C.按需激励原则

D.因人而异原则

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第1题

()是管理者通过采用各种满足员工需要的措施和手段,去激发员工工作的动机,调动员工潜在的能力和创造性,从而高效地实现项目团队目标的过程。

A.项目团队成员激励

B.项目团队激励

C.个人目标实现

D.项目团队绩效考评

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第2题

项目经理了解到一名团队成员未报告进度情况。项目经理确认已经向该团队成员分配目活动,并让该团队成员负责交付产品。报告流程在批准的项目管理计划中有具体说明。项目经理下一步该怎么做()

A.审查并变更团队成员报告进度情况的方式

B.向团队成员培训现有报告流程

C.将该问题上报给项目发起人

D.为所有团队成员创建报告进度情况和激励措施

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第3题

项目雇员考核中,考核的作用不包括()。

A.调动成员的积极性

B.提高成员工作效率

C.保证组织目标的实现

D.有利于加强成员的团队意识

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第4题

团队激励的要点包括() A制定简单易懂并易于衡量的团队目标 B让团队成员了解团队的目标 C让团

团队激励的要点包括()

A制定简单易懂并易于衡量的团队目标

B让团队成员了解团队的目标

C让团队成员了解自己的工作如何影响目标的达成

D定期公布团队目标的达成情况

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第5题

合理销售目标的制定可以起到激励团队成员,激发其工作热情的效果,从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。()
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第6题

股权激励的成员对象不包括普通团队成员。
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第7题

()可以起到激励团队成员,激发其工作热情的效果,从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。

A.正确的决策

B.合理销售目标的制定

C.完善的规章制度

D.合理分配资源

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第8题

有效的执行目标的特征不包括:()

A. 远超出团队生产能力

B. 可执行

C. 激励人心

D. 具体明确

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第9题

有效的执行目标的特征不包括:A 可执行B 远超出团队生产能力C 激励人心D 具体明确

有效的执行目标的特征不包括:

A 可执行

B 远超出团队生产能力

C 激励人心

D 具体明确

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第10题

下列属于团队成员个体的激励原则的是()。

A.因人而异原则

B.奖惩适度原则

C.公平合理原则

D.愿景目标激励

E.精神文化激励

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