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[多选题]

以下哪些是人才资源外包的原因?()

A.成本的压力

B.不需要专家服务

C.人力资源信息技术的影响

D.人力资源职能部门再造

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第1题

以下哪项是人才资源外包的发展趋势?()

A.人力资源外包内容不断丰富而深入

B.服务商间并购联盟快速增加,一体化服务逐渐形成

C.平台化与线上服务

D.以上都是

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第2题

以下关于人口资源、人力资源和人才资源的关系正确的是()

A.人口资源>人才资源>人力资源

B.人力资源>人口资源>人才资源

C.人才资源>人口资源>人力资源

D.人口资源>人力资源>人才资源

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第3题

人力资源是以下哪个概念的一部分?()

A.人口资源

B.人才资源

C.劳动力资源

D.公共部门人力资源

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第4题

人力资源外包服务机构为客户提供服务时,应给予客户必要的人力资源外包服务的相关指导,协助客户实施人力资源外包方案。()
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第5题

经营性人力资源服务机构从事(),应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。

A.人力资源测评

B.职业中介活动

C.人力资源服务外包

D.人力资源培训

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第6题

下列各项中,有关人力资源叙述正确的是()。

A.人力资源就是人口资源

B.人力资源就是人才资源

C.人力资源的本质就是劳动能力

D.人力资源就是人力资本

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第7题

人力资源服务机构开展()等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部备案。

A.人力资源供求信息的收集和发布

B.就业和创业指导

C.人力资源管理咨询

D.人力资源测评

E.人力资源培训

F.承接人力资源服务外包

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第8题

广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。()
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第9题

一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为()。

A.人口资源

B.劳动力资源

C.人力资源

D.人才资源

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第10题

一般来说,比较容易外包的人力资源工作是()

A.人力资源招聘工作

B.人才租赁

C.档案管理

D.企业文化建设

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