题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
女职工在月经期不得安排从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动
A.一
B.二
C.三
D.四
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A.高处
B.低温
C.冷水
D.高温
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第2题
下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。
A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的矿山井下、第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.禁止安排在哺乳未满1周岁婴儿期间从事第三级体力劳动和哺乳期禁止的其他劳动，不得安排加班和夜班
第3题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
第4题
关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（)。
A.不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.禁止安排未育女职工从事低温作业的劳动
C.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
D.用人单位需要使用女职工的时候，必须到劳动行政部门办理备案手续
第5题
根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括()。
根据我国劳动法规定，禁止女职工从事的劳动包括（)。
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A、矿山井下劳动
B、国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第6题
不得安排女职工在（）期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和加班劳动。
A.哺乳未满半周岁的婴儿
B.哺乳未满1周岁的婴儿
C.哺乳未满1周半岁的婴儿
D.哺乳未满2周岁的婴儿
第9题
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。
用人单位违反女职工特殊保护法的行为有（)。
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A.安排女职工从事矿山井下劳动
B.安排女职工在经期从事夜班劳动
C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动
D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间
E.安排女职工休产假100天
第11题
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法，正确的是（)。
A.A.体力劳动强度指数为16时，则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”
B.B.体力劳动强度指数为20时，则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”
C.C.体力劳动强度指数为22时，则体力劳动强度级别为“ⅠV级”
D.D.体力劳动强度指数为18时，则体力劳球强度级别为“Ⅱ级”
