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[单选题]

企业实施理念识别的最终目的是()

A.对外展现统一面貌

B.建立权威化的制度体系

C.约束员工的行为

D.把管理层的价值观变成员工的价值观

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第1题

行为识别的最终目的,在于形成企业的核心能力。()
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第2题

企业文化理念体系的“四统一”原则是企业理念与企业发展战略统一、企业理念与晋能控股集团核心价值体系统一、企业理念与经营管理规范统一、企业理念与员工思想行为统一。()
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第3题

将企业的价值观和经营理念转化为具有可操作性的行为和行为要素,对企业员工起着凝聚、约束、激励作用的是()。

A.企业的制度机制

B.企业的激励机制

C.企业文化的外在机制

D.企业文化的内在机制

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第4题

企业标志的设计,属于()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第5题

()是企业理念识别的具体化和外在表现。

A.MI

B.BI

C.VI

D.CIS

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第6题

公司理念可以引导公司行为方向,又可以引导和勉励员工价值取向和行为选取,把公司员工一切行为引导到公司所拟定目的方向上,这就是理念辨认系统勉励功能。()
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第7题

企业识别系统由三个方面构成,其中理念识别是指()。

A.企业在其经营理念指导下所表现出来的较为统一的行为特征

B.企业经营管理的指导思想或观念,它主要涉及企业的经营使命、经营观念及经营规范等内容

C.企业全体职工的共同行为方式,以及指导和支配行为所共同具有的价值标准、目标信念、思想态度、道德规范、行为准则等

D.由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象

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第8题

计算机输入设备的作用是把计算机处理的中间结或最终结果用人所能识别的形式表示出来。()
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第9题

企业文化基本体系的设计包括()。

A.理念体系的设计

B.行为体系的设计

C.识别体系的设计

D.制度体系的设计

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第10题

在组织文化的作用中,对员工行为的约束是()。

A.通过制度约束

B.通过监督约束

C.无形的思想约束

D.引导与监督相结合的约束

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