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“职工是社会人”这一观点是赫茨伯格提出的。()

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第1题

赫茨伯格研究了影响职工满意程度的各种因素,认为满意的对立面是不满意。()
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第2题

双因素理论的提出者是赫茨伯格。()
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第3题

根据赫茨伯格的双因素理论,责任是保健因素()
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第4题

赫茨伯格的双因素理论认为,保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。()
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第5题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素,是指保健因素和精神因素。()
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第6题

首先提出“诱因贡献平衡理论”的学者是()

A.西蒙

B.巴纳德

C.泰罗

D.赫茨伯格

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第7题

赫茨伯格双因素理论中激励因素主要包括工作的富有成就和工作本身的重要性。()
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第8题

赫茨伯格认为,“满意因素”多来自于周围环境,如上级的管理和监督,工作条件,人际关系,工作报酬等。()
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第9题

赫茨伯格的双因素理论指出,内部因素与工作满意及动机有关,外部因素工作与工作不满意有关。()
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第10题

企业的目的是创造顾客和创新,是哪位学者提出的观点()?

A.萨伊

B.西蒙

C.德鲁克

D.明茨伯格

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