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第1题
360度绩效考评法中上级考评，（)是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。
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第2题
（)是对企业人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评，直接体现出员工在企业中的价值大小。
A.工作能力考评
B.工作态度考评
C.工作行为考评
D.工作业绩考评
第3题
对国际经营人员考评的中心内容为（)A.知识考评B.业绩考评C.能力考评
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第4题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为同级考评。（)
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第5题
设计绩效考评表格应包含（）
A.绩效考评表标识和员工基本信息
B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重
C.绩效考评周期与绩效考评主体
D.员工的意见陈述和审核意见
第6题
根据人社部对受托人的绩效考评指引整体思路，代理人应合理确定考评周期，考评周期原则上不得短于1年。（)
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第7题
各单位要在一定范围内公示绩效考评制度及考评结果，主动接受员工监督，并逐步建立考核申诉、反馈帮助机制。（)
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第8题
按照《南京客运段推进构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则》规定，凡连续两个月安全质量管理考评排序处于小组末位，给予相关车队（间、公司)橙色预警。（)
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第9题
为规范考评员的管理，辽河职业技能鉴定中心建立并实行了（）制度。
A.集训制度
B.回避制度
C.考评组长负责制度
D.质量督导制度
E.年度考核和评议制度
第10题
在以下选项中，不属于绩效考评数据统计应有的项目是（)
A.A.考评项目
B.B.员工编号
C.C.考评类别
D.D.考评频率
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