在以下选项中，不属于绩效考评数据统计应有的项目是（)

A.A.考评指标系统

B.B.考评标准系统

C.C.考评尺度系统

D.D.考评专家系统

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

A、考评对象的职位等级越高，绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低，绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低，绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评，主要用于一般员工的工作行为

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.有助于改善组织的内部管理

B.有助于战略的落实和达成

C.能让员工明确未来的职业晋升空间

D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来

A.能力考评基于任职能力的素质模型，绩效考评基于绩效考评指标

B.能力考评的用途很广泛，绩效考评一般用于晋升、调岗、调职等

C.能力考评为多方位考评，绩效考评由考评者直接考评

D.能力考评通常为一年一次，绩效考评为一月一次

A.考评者记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助资料

C.考评者无需考虑行为的情景

D.考评者要对人不对事

A.述职报告制度

B.季度绩效考评

C.月度绩效考评

D.年度绩效考评

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长