有效的员工培训体系的特点有（）。

A.全员培训

B.全程培训

C.全方位培训

D.个别培训

A.司龄

B.价值贡献

C.职务

D.员工身份

A.以培训质量为核心，全员参加、贯穿培训全过程、全方位的质量管理

B.以培训质量为核心，以培训医师质量管理为重点管理

C.以培训质量为核心，全员参加的培训管理

D.以培训质量为核心，围绕日常管理培训

E.以上都不是

A.以岗位核心职责为基础

B.以责任贡献结果为导向

C.构建动态管理

D.公平公开客观

A.国家职业技能鉴定体系

B.国家职业技能培训体系

C.国家职业资格体系

D.国家职业资格培训体系

A.奖惩管理

B.晋升管理

C.末位淘汰

D.绩效管理

A.培训着眼于近期目标，即提高员工当前绩效，从而开发员工的技术、技巧

B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质

C.培训和开发都是自愿的

D.开发的培训对象是全体员工

A.重视员工的培训开发

B.以事为中心

C.以人为中心

D.强调民主，鼓励员工参与

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训