陕西移动2021年工作报告要求“开展全方位员工关爱”。分层分类开展培训赋能，以（)为牵引健全完善荣誉积分体系。

A.10086

B.10085

C.10000

D.10010

A.坚持“三个超越”战略牵引

B.加速“云+5G”两大引擎

C.促进5G网络布局

D.深化“网+云+DICT”融合发展

A.公平

B.销售

C.市场

D.能力

A.收入

B.服务

C.客户

D.质量

A.全员培训

B.全程培训

C.全方位培训

D.个别培训

A.80

B.60

C.40

D.20

A.夯实基本条件，完善制度保障

B.探索培养体系，提升培训质量

C.充分用好资金，提升培训能力

D.开展毕业后医学教育研究和交流

E.每季度提交1次工作报告

A.“一条过”

B.“三全”

C.“五标准”

D.“零投诉”

A.跟随防御;主动进攻

B.跟随防御;主动防御

C.重点进攻;全面反攻

D.重点防御;全年反攻