题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
总部信息专员配合财务部门进行所辖品牌厂家往来账核对，并按要求填报配件申请跟踪表，门店库管员（）按要求上报盘点表，出现差异进行扣奖，对盘亏商品按价赔偿
A.每周
B.每月
C.每季度
D.每年
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.集团总部后勤专员
B.物业集团本部投资经理
C.财信产融投资发展部部门正职
D.一级子公司财务部门负责人
更多“总部信息专员配合财务部门进行所辖品牌厂家往来账核对，并按要求…”相关的问题
第2题
总部信息专员根据V20系统中工单完工信息，（）内操作厂家系统配件核销，超时未制单导致配件无法核销，每次扣奖50元，产生损失由责任人承担
A.12小时
B.24小时
C.48小时
D.72小时
第4题
厂家负激励考核服务类包括（）
A.信息专员与用户沟通过程中造成用户投诉，导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
B.工程师未及时提交配件申请、信息专员未及时在厂家系统申请配件，顾客投诉导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
C.工程师上门不及时、服务不规范、服务乱收费、故障错误判、服务满意度等原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
D.信息专员接单、派工不及时，信息登记、反馈错误等系统操作原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
第7题
厂家负激励考核考评类以下内容不正确的有（）
A.因网点整体业绩及厂家重点工作落实不到位，导致厂家考核产生负激励，工程师、信息专员、售后负责人按50%、30%、20%的比例全额承担
B.工程师未及时提交配件申请、信息专员未及时在厂家系统申请配件，顾客投诉导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
C.工程师上门不及时、服务不规范、服务乱收费、故障错误判、服务满意度等原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
D.信息专员接单、派工不及时，信息登记、反馈错误等系统操作原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
第8题
厂家负激励考核信息类包括（）
A.信息专员接单、派工不及时，信息登记、反馈错误等系统操作原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
B.工程师接单不及时、自建档案信息不正确、反馈信息不规范导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
C.工程师未及时提交配件申请、信息专员未及时在厂家系统申请配件，顾客投诉导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
D.工程师上门不及时、服务不规范、服务乱收费、故障错误判、服务满意度等原因导致厂家考核，负激励由责任人全额承担
