题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

平衡计分卡的“平衡”二字，体现于该指标框架中的（）。

A.外部市场指标与内部流程指标的平衡

B.组织绩效指标与个人绩效指标的平衡

C.财务指标与非财务指标的平衡

D.现有业绩指标与未来发展指标的平衡

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“平衡计分卡的“平衡”二字，体现于该指标框架中的（)。A外部市…”相关的问题

第1题

下列关于平衡计分卡的说法中，正确的是（)。

A.存货周转率属于财务维度指标

B.定期与不定期评价指标的平衡是平衡计分卡的四个平衡之一

C.单位生产成本属于财务维度指标

D.平衡计分卡的缺点之一是专业性太强，实施成本高

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第2题

对平衡计分卡中“平衡”二字理解错误的是（）。

A.“平衡”就是“平均”

B.平衡是相对的，不平衡是绝对的

C.企业发展会经历不平衡的过程

D.没有局部的重点，就没有整体的平衡

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第3题

战略性人力资源管理的主要流程是（)。

A.制定战略规划确定人力资源计分卡平衡指标确认对员工队伍需求制定人力资源战略

B.制定战略规划确认对员工队伍需求制定人力资源战略确定人力资源计分卡平衡指标

C.制定战略规划制定人力资源战略确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标

D.制定战略规划确认对员工队伍需求确定人力资源计分卡平衡指标制定人力资源战略

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第4题

为高净值客户提供理财咨询服务的天元公司采用平衡计分卡衡量企业业绩，并把主要客户的收益率作为一项重要考核指标。该指标属于平衡计分卡的（)。

A.财务角度

B.顾客角度

C.内部流程角度

D.创新与学习角度

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第5题

平衡计分卡的目标之一是实现外部群体评价指标和内部群体的评价指标的平衡。（)

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第6题

平衡计分卡的衡量指标有（)。

A.财务指标

B.顾客指标

C.内部经营过程指标

D.学习与成长绩效指标

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第7题

在绩效指标设计中，“员工培训达标率”属于平衡计分卡中（)方面的指标。

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长

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第8题

平衡计分卡强调四个维度和五个方面的平衡，在以下的选项中不属于平衡计分卡的五个方面平衡的是（)

A.A.财务与非财务的平衡

B.B.长期与短期的平衡

C.C.内部与外部的平衡

D.D.理论与实践的平衡

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第9题

平衡计分卡为了凸显价值创造过程中绩效结果和驱动因素之间的因果关系，将指标划分为前置指标和滞后指标，并力求在两者之间取得平衡。下列指标中不属于滞后指标的是（)。

A.缺勤率

B.销售额

C.市场份额

D.员工满意度

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第10题

目标与指标设计完毕之后，平衡计分卡项目就完成了。（)

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