题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

上班期间，迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗、未签销到钟内的，一次考核25元；超过钟及以上的，一次考核50元。一个考勤月内被考核5次及以上者，将另外扣发本月全部奖金、补助，只发岗位基本工资。对于因个人原因补勤人员车间另做考核，补勤一次-25元，补勤二次-50元，补勤3次（）

A.-100元

B.取消当日工资

C.不予补勤

D.取消当日绩效评分

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“上班期间，迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗、未签销到钟内的，一次…”相关的问题

第1题

未请假、请假未被批准未来上班（含迟到、早退、睡岗、无故或假借工作之名脱岗、串岗≥钟），按照旷工处理（）

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第2题

上班期间不得（）

A．迟到

B．串岗

C．脱岗

D．睡岗

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第3题

"有下列情形之一的，（）按严重违纪解除劳动合同

A.年累计被行政处分达3次及以上的

B.留用察看处分期间，再次被行政处分的

C.员工在试用期内因违纪违法行为被处罚的

D.上班迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗等违反劳动纪律、年累计达15次的（年累计次数不限于同一行为类别）

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第4题

违反劳动纪律主要是指从业人员在劳动过程中，没有履行和遵守劳动纪律的行为；如:迟到、早退、睡岗、脱岗和串岗、酒后上岗、在岗喝酒、在岗期间从事非岗位工作行为等。劳动纪律是企业为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则（）

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第5题

上班期间不得睡岗、脱岗、串岗、私自调换岗位（）

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第6题

上班期间，必须（）

A.不脱岗

B.坚守工作岗位

C.不串岗

D.不睡岗

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第7题

上班期间，必须坚守工作岗位，不脱岗、不串岗、不睡岗（）

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第8题

重要岗位、特殊岗位人员上班期间迟到、早退、睡岗、消极怠工或做与工作无关的活动等行为属于轻微“三违”（）

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第9题

不准刁难群众；不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退（）

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第10题

普通员工安全职责包括哪些（）

A.如实填写操作记录，做好交接班

B.遵守公司各项管理制度，严格执行操作规程

C.经常检查设备运行情况，操作时发现故障或隐患应及时上报以杜绝事故的发生

D.上班期间不得脱岗，睡岗，串岗，不得干与工作无关的事，但可以酒后上岗

E.积极参加班组安全活动与其它安全培训教育，提升自己安全生产技能与意识

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