题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于路径——目标理论的说法，正确的是（）。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

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第1题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题

以下属于领导权变理论的包括（)。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第3题

（)认为，团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。

A.A.特质论

B.B.领导-成员交换理论

C.C.权变理论

D.D.路径-目标理论

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第4题

在路径--目标理论中，领导行为被分为四种基本类型：角色划分型、交易型、参与型和变革型。（)

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第5题

（)强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从。

A.A.交易型领导理论

B.B.改变型领导理论

C.C.魅力型领导理论

D.D.路径-目标理论

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第6题

路径－目标理论是由（)提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯

路径-目标理论是由()提出来的。

A亚当斯

B保罗赫塞

C布兰查德

D罗伯特豪斯

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第7题

领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。

A.领导归因理论

B.领导生命周期理论

C.路径---目标理论

D.领导参与模型

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第8题

根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（)

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

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第9题

面对不同的环境，领导者的行为要发生相应的变化，倡导这种观点的理论是（)

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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第10题

下列关于“路径”的错误说法是______。

A.绝对路径

B.相对路径

C.文件的存放路径

D.文件的链接路径

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