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[主观题]

校长素质评价是指以校长应具备的必要素质为评价内容所进行的价值判断活动和过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

考虑提高员工的素质和能力,是人力资源管理内容与活动。()
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此题为判断题(对,错)。

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第2题

幼儿发展评价是一个主观判断的过程。()
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此题为判断题(对,错)。

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第3题

促进校长专业化发展的重要手段是()。

A.领导评价

B.校长评价

C.教师评价

D.教学评价

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第4题

一名建设项目职业病危害评价人员除了应具备必要的培训、教育和从事职业卫生领域相关工作经历外,还应当具备良好的综合素质。()
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第5题

发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。()
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第6题

教学评价是指以教学目标为依据,制定科学的标准,运用一切有效的技术手段,对教学活动的过程及其结果进行()。

A.测定

B.衡量

C.价值判断

D.结论

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第7题

教师素质评价的内容包括()。

A.专业道德评价

B.专业知识评价

C.专业能力评价

D.身心素质评价

E.专业潜能评价

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第8题

课程评价是对课程活动进行价值判断的过程。()
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第9题

课程评价是根据某种标准,以一定的方法对课程计划、活动及其结果等进行描述和价值判断的过程。()
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第10题

学生综合素质评价的要求强调评价的过程性,要根据一定的标准对其发展状况进行描述。()
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