题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)是根据已经掌握的资料、数据和情况，依靠预测人员的业务水平和经验，以及集体的智慧，对预测的主要目标作出符合客观实际的判断。
A.定性预测法
B.定量预测法
C.指数平滑法
D.趋势预测法
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A.客观
B.主观
C.直接
D.间接
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第4题
由有经验的专家或管理人员进行直觉判断预测，其精度取决于预测者的个人经验和判断力。这种人力资源需求预测方法是（)。
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
第10题
人力资源规划管理者必须学会通过大数据分析预测未来,对企业的人力资源需求和供给进行正确的判断,学会使用基于大数据的商业智能工具来帮助人力资源规划从主要凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。()此题为判断题(对，错)。
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