题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训和开发的区别在于（）

A.培训关注现在，开发关注未来

B.培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密

C.培训对工作经验要求更多

D.培训针对一线员工，开发针对高层领导

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

培训与开发的区别，描述正确的是（)。

A.培训着眼于近期目标，即提高员工当前绩效，从而开发员工的技术、技巧

B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质

C.培训和开发都是自愿的

D.开发的培训对象是全体员工

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第2题

企业职业技能开发费用的宏观分析指标表现在（)。

A.企业职工培训费用与增加值的比较

B.企业职工培训费用和国民教育费用比较

C.企业职工培训费增长与国内生产总值增长的比例关系

D.企业培训费用的增长与财政支出增长的比例关系

E.企业工作效率提高效果分析

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第3题

公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)

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第4题

以下属于按照培训形式对培训与开发的分类的是（)。

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

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第5题

转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。开展转岗培训的原因一般不包括（)。

A.企业经营规模与方向的变化

B.企业员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.企业员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术的进步

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第6题

针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

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第7题

培训与开发的发展趋势包括培训与开发的目的演变为对组织人和现代人的塑造;企业逐步演变成“学习型企业”;培训的方式越来越灵活多样等。（)

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第8题

进一步做好职工教育培训工作。开展职工资格性培训1.5万人次，适应性培训（)人次，加强师资培训和课程开发，提高职工培训质量。

A.8万

B.9万

C.10万

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第9题

人力资源管理是以下列哪项职能为基础（)。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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第10题

应参照生产现场作业安全要求，严格执行安全防护、两票三制、安全交底、现场监护、培训作业风险分析与控制等安全管理内容与要求。这是企业培训师工作规范中的（）。

A.实训项目建设工作

B.培训项目开发工作

C.电力培训安全管理工作

D.培训项目实施管理工作

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