岗位培训需求矩阵不包括（)。

A.培训需求的层次分析

B.培训需求的阶段分析

C.培训需求的数量分析

D.在职员工培训需求分析

E.下岗员工培训需求分析

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.局方培训

B.公司培训

C.部门培训

D.岗位培训

A.明确员工现有技能与理想状态间的差距

B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

C.明确培训的需求，预测培训的潜在困难

D.明确测评培训规划的工具、指标和标准

A.培训目标

B.培训计划、

C.培训需求

A.确定培训目标

B.确定员工以及企业的表现是否已经达标

C.确定培训人数

D.确定培训内容

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.管理

B.操作

C.责任

D.培训

A.需求调查

B.召开启动会

C.培训内容

D.项目形式

E.项目管理

A.岗位培训

B.业余学习

C.半脱产学习

D.脱产学习